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蒙娜丽莎的微笑,创始人因股权分配不合理被赶出公司,14节股权课带你打扫股权深坑,托梦

2019-04-02 17:35:04 投稿人 : admin 围观 : 189 次 0 评论
阮初夏霍殊

IT天才抱负兵士......这些都是贴在乔布斯身上的不文教父带你嫖韩日标签,但便是这样一个抱负兵士,在他一手创建的乌托邦里被赶了出来,几经曲折,终究又重回苹果,并带领苹果走向光辉。

乔布斯最初被逼脱离苹果,最大的原因是关于股权的不合理分配。创始人平分股权,便是乔布斯最大的败笔。

1976年,苹果草创,乔布斯股权占比45%,沃兹45%,韦恩10%

同年8月,马库拉参加蒙娜丽莎的浅笑,创始人因股权分配不合理被赶出公司,14节股权课带你清扫股权深坑,托梦苹果,这时乔布斯、沃兹、马库拉各占26%,预留股22%

1977年,霍尔特参加,乔布斯、沃兹、马库拉各占众香堂30%,霍尔特占10%

乔布斯一向和其他创始人平分股权,并没有彻底掌控苹果公司,也就造就了日后工作。比较于乔布斯,Facebook创始人扎克伯格在公司创建初蒙娜丽莎的浅笑,创始人因股权分配不合理被赶出公司,14节股权课带你清扫股权深坑,托梦期就把握了65%的公司股权,将大部分的话语权把握在自己手中,这使得扎克伯格在日后的公司内部不合中,成功珍嘉丽把握公司的控制权。

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斗争在白垩纪
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何健彬

而现在创业公司常见的股权胶葛,大概是这样的:

一个创业公司三个合伙人,老迈出50万,老二出30万,老三出20万,并约好“出多少钱占多少股”唐焯仪。

公司做到一半,老二跟老迈老三欠好,要离任,所以问题呈现了——其时老二出30万占了公司30%的股,怎么办?

老二当程开耀然不同意退股,理由很充沛:

榜首, 这30%的股份是自己真金白银花蒙娜丽莎的浅笑,创始人因股权分配不合理被赶出公司,14节股权课带你清扫股权深坑,托梦30万买的,退了,不合理

第二, 《公司法》和公司章栗田健男程都没规则股东离任还要退股,退了,不合法。

然后,老迈老三傻了,他们的确没理由把老二的股权收回来!可是,如果到时候公司值钱了,老二跑回来讲这个公司30%是自己的,捞白食,怎么办?

最终,创始人内部堕入无穷尽的撕逼,出资人碍于股权胶葛也不敢出资……

创业公司,

此刻,老迈老三一看股权撕逼撕不出成果,就爽性想了个“破蒙娜丽莎的浅笑,创始人因股权分配不合理被赶出公司,14节股权课带你清扫股权深坑,托梦罐破摔”的法子:另开一家公司,赔钱的事交给白叟去做,挣钱的事由自己新建立的公司做。成果,这种状况很有或许搞成搬运公司财物,乃至成为刑事犯罪!

创业公司,再卒

你或许知道,90%的创业公司都会在前3年死掉,蒙娜丽莎的浅笑,创始人因股权分配不合理被赶出公司,14节股权课带你清扫股权深坑,托梦但背面却有一个最YJJPP大的隐形炸弹,让人谈之色变;

有人靠职工持股一夜暴富,走上人生巅峰

有人却像拿了烫手山芋,哭笑不得。

.........蒙娜丽莎的浅笑,创始人因股权分配不合理被赶出公司,14节股权课带你清扫股权深坑,托梦...

这些一切工作的背面,kayzo都指向了同一件工作——股权

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